这位应聘者由于郑京华和凌浅枫的印象都不是太好,所以还没有第一位应聘者面试的时间。
但是关于第三位应聘者,凌浅枫感觉比第一位还要优秀,如果是他自己招聘副经理的话,这位应聘者是不二人选。
只不过这不是自己公司进行招聘,他只是在旁边提一下意见。
而且凌浅枫能够看出来,从第一位应聘者的身上,郑京华仿佛对他非常的感兴趣,凌浅枫知道并不是因为他的个人简历有多么的丰富,也不是工作经验多么的优秀。
所以说到后来凌浅猜测,郑京华很有可能会留下第一位应聘者,只是简单的,因为他是从紫云公司过来的。
前来应聘公司副经理的人并不多,大概一个上午只过来20多位左右,公司的应聘时间是从上午的10点到中午的12点,然后再从下午的2点到五点。
一天结束之后,他们总共面试的来招聘副经理的,一共是43个人,其中有九位是郑京华和凌浅枫,印象比较深刻,感觉可以考虑。
关于来应聘公司职员的,因为这次盛远公司一共要招聘员工,达到将近一千人,所以说前来面试员工的应聘者非常的多,仅仅是第一天就有超过了8000人过来面试。
这个人说,远远超出了凌浅枫和郑京华的预想,他们当初设想的人数是按照往年公司应聘的人数比来计算的。
按照往年公司的应聘比是10:1左右,那么这次前来应聘的大概是不超过一万人,1万人分两天来面试的话,那就是一天5000左右,没想到今天是公司面试的第一天,就有超过8000的面试者。
所以他们估算这次前来公司面试的大概有15000左右,那么这次的招聘比又该继续攀升为15:1。
可以说是创下他们盛远公司历年来招聘成功比的新高。
这让郑京华感觉到非常的高兴,因为前来招聘的人越多,他们就越有可能找到比较适合他们公司的应聘者。【¥爱奇文学¥!最快更新】
但是也许由于就在前段时间不久,此人公司曾经进行了一次裁员,裁员人数大概也在1/4左右,和盛远公司相仿,所以这次招聘有相当一部分人是有着紫云公司的工作经历。
这部分人郑京华,全都留心观察,想要寻找出来几个曾经在紫云公司工作过的员工,然后可以详细的询问他们有关紫云公司的情况。
这个要比郑京华安排调研部经理出去花50万去买两条情报,要来的更加准确详细。
面试一共进行了两天,在第二天面试刚刚开始一个小时左右,前来面试的应聘者就超过了一万人。
一直到第二天面试结束,一共有超过一万六千名面试者,最后经过面试留下的符合人数在五千人左右,公司副经理一共有七十多人。
接下来郑京华以及公司每一个经理将要做的事
就是对本公司裁员的人数进行补充。
从明天开始,另外公司设立的三个部门到经理就开始正式来公司上班,他们将在这6000人中,率先挑选出符合自己部门工作职责和部门需要的3000人左右,剩下来的人有其他各个部门开始挑选,以补充裁员掉的职位空缺。
招聘会结束的第二天一早,另外三位部门的经理就开始来到郑京华的办公室,向郑京华报道。
这也是郑京华第一次看到这三个部门的经理。
因为是委派凌浅枫给郑京华寻找的经历,所以郑京华也非常放心,当看过他们的简历和进行过简单的谈话之后,他才发现这三个人真的非常符合自己的要求,而且对公司即将开展的业务也非常的熟悉。
郑京华觉得就算自己对这些部门业务完全都不清楚,仅凭他三位经理也是可以处理好公司的事情。
渐渐的郑京华感觉自己公司的方式在慢慢的朝,另外一种方向转变,原来圣元公司是主要经营房地产行业,其他也经营一些副业,但是这些副业在公司中所占的比例都不是太高。
而且郑京华从上大学开始,还有在国外都是学习有关房地产行业,所以对郑京华来说,自己在公司做的和自己学的正好是对口,非常的得心应手。
但是现在他的公司要渐渐转变经营业务,从普通的传统建筑也到未来的智能建筑行业,关于这方面的工作经验,郑京华没有。
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